985金融学硕士被辞引发讨论,网友质疑只因为不愿跑腿做琐事?

原创 2019-7-14 话题分类:综合
摘要: 单位中一些老员工认为该名硕士生“眼高手低”并且十分“好高骛远”,因为她自认为自己是985研究生起点高,所以不愿去做一些琐事和一些重复较多的跑腿任务

近日一知名博主在自己的社交平台上分享一则有关辞退女硕士生的职场故事,并且引发了许多讨论。故事中这位从某985大学毕业的金融学女硕士拥有出众的外形及其极佳的工作能力。如此优质的职场新人理应在单位中大展拳脚,但最后还是被辞退淘汰掉了。

单位中一些老员工认为该名硕士生“眼高手低”并且十分“好高骛远”,因为她自认为自己是985研究生起点高,所以不愿去做一些琐事和一些重复较多的跑腿任务。最后博主表示道:学历不是衡量一个职场新人是否优秀的唯一标准,更要看是否愿意沉下心来做那些所谓的“琐事”!

此番分享一经出现就吸引了大量的关注,网友们议论纷纷各抒己见。有人为硕士生打抱不平,他们认为既然是硕士毕业而且工作能力强,就应该安排一些难度较高的职务而不能一味让人去跑腿当廉价劳动力。有反对就有赞同,不少网友赞同博主的观点,同时也表示自己也曾在职场遇到过一些“眼高手低”名牌大学生。

其实这样的话题在每年的毕业季都屡见不鲜,无论是大专、本科毕业亦或者是研究生、博士毕业,当大量的毕业生涌入职场时,他们对工作的期望和现实情况之间形成了巨大的反差。有些毕业生甚至怀疑自己这些年的书都白读了,难道进企业就做了廉价劳动力?正如这件事中,该名女硕士生拥有极高的起点以及出色的工作能力,所以她认为自己就应该做一些难度高且具有挑战性的工作而不是去跑腿做琐事。

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然而现实情况是大家都是从底层工作做起,无一例外。复印、跑腿、抄单子甚至拿快递订餐等等,“本科毕业,打杂半年”并不是一句玩笑话。无论是五百强企业亦或者是小公司,初来乍到的职场新人总是要在底层工作中摸爬滚打一番。如果能从中熟悉公司整体业务流程,明白该职务的具体要求和方向,其实打杂也并没有想象中那么糟糕。倘若打杂是“新手任务”,接下来深入实际工作便是“刷副本打怪”了。实现中,不少企业认为这些新人还不能“打怪”只能继续做“新手任务”,而毕业生则认为自己的技能无法释放变得郁闷不已,最后还被贴上“眼高手低”的标签。

我个人认为一些职场老员工冒然地将“眼高手低”的标签贴在年轻人身上是极其不公平的。如今很多90后步入职场,他们的想法和上一代人是完全不同的,他们不愿意一味谄媚,一味地打杂做琐事。老一辈的员工也许会认为多熬熬便能出头,新一代的年轻人压根不会这么想。一些年轻网友表示道:做不下去我就换,去别家做事,去哪都是上班干嘛一味让我打杂?

在我看来,进入职场公司的实际情况我们无法轻易改变,但必须要将自己的职业规划做好!自己适合什么样的岗位?是否愿意面对打杂跑腿和无尽的琐事?所在企业是否能对以后的职业发展有利?自己是否真能学到东西?等等问题都是需要认真思考的,只有认真负责地考虑过这些问题,才能最大程度上避免在职场上遭遇重大的落差。所对于此事,您有什么看法呢?

本文为“知顿(http://www.qingfengm.com)”的原创稿件, 作者:小北, 责编:青青, 欢迎转载,转载请注明原文出处。如有疑问,请您联系我们。

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