从中国撤离,富士康再想回来,恐怕没戏

原创 2019-6-16 话题分类:智能制造
摘要: 但是,富士康需要给美国员工支付的年薪比国内员工多五倍,短期还可以,但是长此以往,估计精打细算的郭台铭不会这么继续下去。

在过去的几十年中,我们国家的经济发展相当迅速,由此也吸引了很多外国企业来这里投资进行建厂等。都是因为我国土地税收的优惠政策,再加上人工成本相对低些。


这些来华的外资企业都在中国赚得满满当当的,都得益于非常大的消费市场,原来是低成本高销量的,赚的很多,而现在,我们国内的劳动力成本上来了,这些外企的利润就没那么高了。于是就将转向东南亚,这些相对劳动价格相对低些的国家,或这哪个国家补贴的力度大就搬到哪。但从这些企业撤离中国之后的发展来看,现在确实没有想象中的那么好。

富士康是全球最大的手机代工厂之一,就因美国给出巨额补贴就被吸引到美国投资建厂,郭台铭还将注资一百亿美元,在美国威斯康星州建一座10.5代液晶工厂,要知道美国给出的补贴是四十一亿美元,该工厂的建造可以给1.3万人提供就业岗位。但是,富士康需要给美国员工支付的年薪比国内员工多五倍,短期还可以,但是长此以往,估计精打细算的郭台铭不会这么继续下去。


至今郭台铭给美国政府的承诺还没有兑现,近期,还裁掉了一百五十五名员工,还将部分的业务移到别的国家。看不到利益的地方,是留不住富士康的。富士康不仅停掉国内部分华为的生产线,还把苹果的部分生产线撤离了中国,都转到了印度。但是也遇到跟美国相似的问题,人力成本变高。实际上,这种因为补贴被吸引的企业还好,最惨的还是那些被低价劳动力吸引过去的企业。我国劳动力成本逐渐增加,而柬埔寨的劳动力相对低些,不少企业看中这点都把工厂开过来了。但是现在这些工厂几乎纷纷倒闭了,这是为什么呢?

柬埔寨在二十年前的最低工资只有四十美元,最近三年涨的特别快,从2017年的153美元,到现在的182美元,明显增长了不少,再加上福利的话,每个员工每月到手的工资有四百八十美元,这价跟我们大学生刚毕业参加工作的收入相差不多。

另外,东南亚国家一般都是生产效率比较低下,没有中国这么高的效率。还有当地的员工特别喜欢罢工,基本一言不合就罢工,更夸张的,他们几乎都特别矫情,动不动就晕倒,除了身体素质差之外,还有一些很滑稽的理由而“晕”。相比之下,国内的工人真的要能吃苦很多。还有柬埔寨还拥有着世界上最多的公共假日,虽然员工喜欢,但是作为老板,真是无能为力啊。柬埔寨的工厂倒闭的现象特别严重,特别在今年。所以很多企业都需要重新进行选择了。

曾经是最佳的开设工厂的地点,但是因为这些原因导致这里成了工厂关闭和搬离的重灾区,所以不管是离开中国的富士康,还是那些到了东南亚的企业,发展现状都一般。

本文为“知顿(http://www.qingfengm.com)”的原创稿件, 作者:小北, 责编:青青, 欢迎转载,转载请注明原文出处。如有疑问,请您联系我们。

0
好文章,需要你的鼓励
知顿slogan
参与评论
请回复有价值的信息,无意义的评论将很快被删除,账号将被禁止发言。
最新评论