国务院宣布社保重大变化,现在怎么缴?你关心的问题都在这里了!

本文转载自: 2019-4-10 话题分类:综合
摘要: 社保这些变化给你带来什么影响?你生育险会受影响吗?还有哪些社保常见问题你该了解?

今年的社保,变化多多。

 

3月25日,国办印发意见,要求2019年底前实现生育保险和医保合并。

 

3月26日,李克强总理召开国务院常务会议,落实降低社会保险费率部署。从5月1日起各地可将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从20%降至16%。

 

社保这些变化给你带来什么影响?你生育险会受影响吗?还有哪些社保常见问题你该了解? 慧姐给大家解读解读。


01

   

这两项社会保险要合并了! 


社保,主要是包括五险一金,“五险”包括哪些呢?


●养老保险:退休后按月发养老金,可以一直领到去世;


●医疗保险:去医院看病,社保范围内的按比例报销;


●失业保险:交了一定时间后,凭着被公司主动辞退的证明,可以领几个月至两年不等的救济金;


●工伤保险:认定是工伤,可以获得一定补偿;


●生育保险:女性员工可以用到1-2次,生孩子可以报销一定的产检费用和生产费用。

     

3月25日,国务院发布关于推进生育保险和职工医保合并实施的意见,意见提出,生育保险基金并入职工基本医疗保险基金,统一征缴,统筹层次一致。


生育险作为五险一金中重要一险,是为女性职工提供生育医疗费用和生育津贴,报销标准各个地区均有不同。


生育险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。


举一个例子,慧姐在公立医院生小孩,产前加产后共花费:3000产前检查,剖腹产4000元,住院费900元。母子出院后,本来应该支付7900元,慧姐只要支付600元产前检查费就可以了。因为有生育险,其他医疗费用,都在生育医疗中报销了。


生育完以后,女性还有4个月左右产假,企业会按照职工的上一年月平均工资来发给慧姐4个月工资,比如每月1万元。


有人就问了,你4个月不上班,企业还照常发工资,企业不亏吗?


因为企业缴纳了生育险, 政府会把生育津贴发放下来,这直接支付给企业的。


这两险合并后,给大家带来哪些影响?


 1,加入生育险的人多了


以前,五大社会保险中,生育保险覆盖面最小,有些民营、非公、小微等企业参加社会保险时选择性参保,不为职工缴纳生育保险。


比如几年前,慧姐生宝宝,就没有医疗险,因为没有当地的户籍,企业就没有给上生育险。幸好单位买了补充医疗险,医疗费差不多全报销了。但是产假期间,工资就很低,大概只有1000元左右,因为没有生育津贴。


这次生育险和医保合并,生育保险将会扩展到更多的人。


国务院要求,2019年底前实现两项保险合并实施。据推算,到今年底,将有1.1亿人未参加生育保险的医保参保人加入到生育保险之中。


对于一些民营企业、小微企业里还没生宝宝的职场女性来说,这是明显的利好,意味着生育的医疗费用能报销非常大一部分,而且,产假期间的每个月的收入还能基本维持以往的水平。


 2.  个人缴纳的费用会增多吗?不会


意见提出,生育保险基金并入职工基本医疗保险基金,统一参保登记,即参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。


对于合并后的费率,国家医保局副局长陈金甫近日在新闻发布会上介绍,如原来单位费率,职工医保是7%,生育保险是0.6%,就合并为7.6%,比较简化。


 个人仍不缴纳生育保险费。 


  3, 合并后,会影响大家生育险待遇吗?不会

 

合并后,只是在经办上改变了渠道,但是保障项目和支付水平都没有改变。


 

02


企业的社保费率要降了


3月26日,克强总理召开国务院常务会议,落实降低社会保险费率部署。 


5月1日起各地可将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定的20%降至16%。

 

此前,今年的政府工作报告中指出,将下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例,各地可降至16%。


国务院常务会议决定:


核定调低社保缴费基数。各地由过去依据城镇非私营单位在岗职工平均工资,改为以本省城镇非私营单位和私营单位加权计算的全口径就业人员平均工资,核定缴费基数上下限,使缴费基数降低。


为啥政府要降低社保费率呢?  先给大家看一份社保缴纳表:


从上表大家就能发现,社保对于个人来说,费用不少,对于企业来说,更是一笔很大的支出。

    

一直以来,企业社保缴费负担较重的现实一直困扰着我国企业发展。

     

粗略计算,企业需要缴纳的社保费用要接近员工工资的40%,一些地方甚至超过这一数字!


在此背景下,李克强在今年的政府工作报告中提到要将城镇职工基本养老保险的单位缴费比例降至16%,消息一出广受关注,降费幅度被认为前所未有。 


1,个人的社保待遇会受到哪些影响?


 国务院要求,不给企业增负,不降职工待遇。


从现实来看,单位缴费负担下降,但个人福利水平在不断提高,确实并不容易。


专家们建议,要尽快实现养老保险基金由地区分割转向全国统筹,加快国有资本划转社保基金的力度,同时还要增加财政对社保的补贴责任等。


  

03


几个社保常见问题,你应该知道


1,社保断了怎么办?


在大城市的人都知道连续上社保有多重要。比如北京,如果你是外地户口,只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房,这5年如果断一天都没戏,补交都不行。像广州、深圳也都有类似的规定,只不过年限不一样罢了。


除此之外,如果想退休后享受养老保险、医疗保险待遇,都有最低的缴费年限要求。比如养老保险得交够15年,退休了才能享受终身;比如医疗保险,要想退休以后享受基本医疗保险待遇,实际缴费年限也是有要求的。


最大的悲催莫过于交了几年养老保险交了几年医疗保险,但却不够年限,最后真的是白交啦。


所以,大家千万不要断社保。


万一,社保断了怎么办?


养老和医疗的缴费年限都是可以累积的,断了也能续上。


2 ,没有单位的怎么交?


可以找单位挂靠代缴,参保项目包括养老、医疗、失业、工伤和生育这“五险”;


也可以自己交。不过居民社保只能包括养老、医疗和失业这“三险”。二者区别不大,最重要的是养老和医疗。


找单位挂靠代缴除了要交个人部分也要交企业部分,除此之外还有代理费。另外,找单位挂靠代缴存在一定风险,一定要选择正规渠道。


3,补交社保划算吗?


有人问,“我家那里可以补交社保,一次性交近9万,明年开始每个月领1100,划算吗?”


最简单的算法,就是抛开养老保险金每年的涨幅,以及本金生息这些因素,单纯的算多少年能“回本”。


比如投入9万元,每年领回13200元,差不多6年10个月就“回本”了。


对大部分人来说,越是步入老年,工作的竞争力越是下降,越是难以通过自身的努力赚到钱了。而养老金是每个月都会固定发下来的,很有“安全感”,尤其对于农村的老人,有养老金的底气会很足的,可以活得更有尊严。有条件的还是补交社保吧。


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