越南工资新规定:四个不同地区分为四类,工资会发生怎样变化呢?

原创 2019-12-17 话题分类:综合
摘要: 越南虽然说和中国是邻国,但是越南和中国相比的话,在经济和各方面的发展却是远远不及中国。不过越南在涌入大量企业的入驻之后,当地的居民在就业的问题上,得到了基础的经济保障。

越南虽然说和中国是邻国,但是越南和中国相比的话,在经济和各方面的发展却是远远不及中国。不过越南在涌入大量企业的入驻之后,当地的居民在就业的问题上,得到了基础的经济保障。国家也开始逐渐变得强大起来了,而越南的工资也跟着有所提高。

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根据越南政府发布的最新2019年第90号法令,越南工资的新规定也随之出炉。从2020年1月1日开始,越南地区的最低工资将比2019年最低工资,增加15万-24万越南盾(约合65美元-104美元),该项法令还规定了合同工的基于地区的工资水平。

简单地说,越南有四个不同地区,每一类地区最低工资的涨幅都不同:

一类地区:从原本的418万越南盾,提高至442万越南盾(共上涨24万越南盾)

二类地区:从原本的371万越南盾,提高至392万越南盾(共上涨21万越南盾)

三类地区:从原本的325万越南盾,提高至343万越南盾(共上涨18万越南盾)

四类地区:从原本的292万越南盾,提高至307万越南盾(共上涨15万越南盾)

根据越南政府发布的最新2019年第90号法令,倘若企业或企业分支机构,在具有不同区域的最低工资标准运营时,会根据每个地区的最低工资标准,来计算最终所得的工资。在不同地区的工业区和加工区的企业,都是采取区域最低工资最高的地区的规定来计算所得薪资。

对于更改名称或者是或驻地的企业,需要暂时采用更改名称,或者是驻地前的地区来计算薪资,最终直到政府的新法规发布。越南的最低工资标准也会在2020年起,将会上调到905元人民币。另外,越南劳动荣军和社会部副部长,还有全国工资理事会主席尹茂叶,曾经公开表示:越南当前的最低工资标准,已经达到了满足劳动者自身,包括家庭95%以上的经济需求量。

在2020年越南最低工资标准上调到5.5%后,越南劳动者的工资,也将会满足员工的最低生活保障质量。根据越南劳动总联合会的考察数据显示,越南最低工资标准的上调,也将会不断满足人们的生活需求,国民的生活质量更是会普遍性提高。看来越南近年来,不仅仅是国民的就业水平普遍性提高,如今连工资水平也跟着提高了,相信假以时日越南的实力也将会不容小觑。

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