越南打破铁饭碗改革:公务员改成合同制,1亿中产即将崛起

原创 2019-11-28 话题分类:金融
摘要: 越南第14届国会第8次全国代表大会,在本次会议中,有454人参加投票,有15票反对、13票弃权,最终以426高票数,通过了《干部公职法》和《公务员法》的修订方案。越南这次越南打破铁饭碗改革,其中的要点分为两部分:1、公务员的终身制改成合同制,2、退休的干部在职时犯下的错误仍需要承担。

越南在2019年11月25日,召开了第14届国会第8次全国代表大会,在本次会议中,有454人参加投票,有15票反对、13票弃权,最终以426高票数,通过了《干部公职法》和《公务员法》的修订方案。越南这次越南打破铁饭碗改革,其中的要点分为两部分:1、公务员的终身制改成合同制,2、退休的干部在职时犯下的错误仍需要承担。

图片1.png

根据越南《公务员法》修订案规定,公务员的聘用合同,由现有的30个月延长到60个月,对于一些特殊的岗位可签订无期限的合同。越南打破铁饭碗改革术“改革弯道超车”,和前一段时间那39位越南人,偷渡英国打黑工遇难的货车案有关。

越南人偷渡英国打黑工遇难的货车案件,对于越南官方来说值得大家去深思,越南冒死越洋打黑工是什么原因呢?对于偷渡英国打黑工遇难的货车案,在十月底的时候有美英媒体认为,英国货车内死亡的39人都是中国人,但是在11月初的时候得到英国警方的确认,货车内死亡的39人均为英国人,这件事对越来的国际有着很大的影响,越南官方在痛定思痛,决定要打破铁饭碗,谋求谋求1亿越南人的福祉。

在《干部公职法》和《公务员法》没有改革之前,越南的公务员想要升官发财,就需要会拍马屁、会思上司所思,还要会谋上司所谋、懂得孝敬上司,为上司铺路,只有和上司穿一条裤子才能形成共同的利益和好处,对于上司想提拔的人,都是能够孝敬、能铺路和贴心“小棉袄”。

改革之后的设定,越南的公务员如果办事不利的话,就会被越南的老百姓们投诉,接着公务员就会丢了饭碗。失业对于年轻的公务员来说,很容易发生暴动骚乱,年轻化的社会不改革就如坐在一个定时炸弹上,而老龄化的社会则不会有改革。

在打破铁饭碗的改革后,还能减轻越南财政方面的压力,还可以提升越南经济运营上的效率,在盈利的时候越南的老百姓也可以多分一些,而一亿越南人所堆积的盈利动力也会更充足。越南如今的经济发展已经有了很大面积的提升,比如说离开中国后的韩企三星,就把最终的发展地放在了越南,全球目前特卖的智能手机,有58%的产量都是来自于越南。

韩企三星在2008-2018年的时候,就在越南投资的6.7亿美元升级到了173亿美元。越南预期在2019年和韩国的双边贸易金额,将会达到670亿美元,2020年的目标也将升级到1000亿美元。随着打破铁饭碗的改革,沿着日韩的发展路线,将会有1亿越南人靠自己的双手,一起奋力建设1亿中产的家园,1亿中产也即将会在越南崛起。

本文为“知顿(http://www.qingfengm.com)”的原创稿件, 作者:木木, 责编:青青, 欢迎转载,转载请注明原文出处。如有疑问,请您联系我们。

0
好文章,需要你的鼓励
知顿slogan
参与评论
请回复有价值的信息,无意义的评论将很快被删除,账号将被禁止发言。
最新评论