企业从经济视角解读社保归税!

原创 2019-9-23 话题分类:综合
摘要: 社保的改革关乎么一个人的切身利益,早在2018年中共中央办公厅印发了《国税地税征管体质改革方案》,关于社保怎缴纳有明确说明,这对企业又有哪些影响呢?

随着社会的发展,祖国的强大,2019年我国社保有了新动向。社保的改革关乎么一个人的切身利益,早在2018年中共中央办公厅印发了《国税地税征管体质改革方案》,关于社保怎缴纳有明确说明,这对企业又有哪些影响呢?

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社保归税后,对企业最直接的影响是人工成本增加。

首先,员工的社保费用增加。从2019年1月1日起,基本养老保险费,基本医疗保险费,失业保险费,工伤保险费,生育保险费等各项社会保险费统一由税务部门征收,以前企业可以自行调整员工社保金额,统一按照最低标准为员工缴纳社保,改之后,税务部门将成为新的监管部门,监督企业为员工照实际工资缴纳社保。

其次,临时工综合征税。在个税改革前,临时工将享有与合同工一样的税率水平、工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费四项劳动性所得将自2019年1月1日起,首次实行综合征税。

综上所述,社保归税后,员工受到的实惠越来越多,那么对于企业来讲,成本会增加多少呢?在社保归税的大形势下,企业又该如何应对人力成本增多的问题呢?

社保归税后,我们通过具体数字,以深圳为例进行解析,改制前企业按照深圳最低基数缴纳,应该缴纳医疗保险、失业险、工伤险、生育险、养老保险,每位员工的社保成本为656.62元。新规后,企业需按员工实际工资收入作为基数缴纳社保,以一个工资10000元的员工为例,企业需要担负的社保成本是2115元。较之前相比,企业需要担负的社保成本增加1458.38元。按照150人规模的企业计算,人均工资10000元的话,那么企业每年的人工成本支出将增加262.5万,这对企业来讲,无疑是巨大的负担,那么有什么渠道可以为企业缓解负担呢?

最明智的选择是充分利用政策红利,善于利用地方各种人才专项产业园高新技术等企业专项。各地的虽政策不同,但是政府对中小企业的扶持力度都非常大,例如,企业可以申报相关项目来争取政府补贴。拿高薪技术企业来讲,如果企业申请通过,可以享受税收优惠的同时还可享受高额的扶持资金,足以抵消人员社保归税所造成人力成本增多的问题。

一、税收补贴:高新企业享受15%的优惠所得税率,由原来的25%降到15%,在原来的基础上降低了40%。高新技术企业符合条件的技术转让所得免征、减征企业所得税。一个纳税年度内,居民企业技术转让所得不超过500万元的部分,免征企业所得税;超过500万元的部分,减半征收企业所得税。可优先获批无息贷款或者贴息贷款。

二、资金补贴:进入高新区股份代办系统进行股份报价转让的高新技术企业,予以高180万元资助。

所以,在充分享受政策红利下,社保归税并未写明显增加企业运行成本,相反,优秀的企业还有有以外的资金补贴。

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